Skip to main content
search
0
Monthly Archives

Март 2018

Зеленая струна: роскошь уязвимости

By Зелёный, Практические примененияNo Comments

Движение от «Я» к «МЫ», от мужского к женскому. Наполненная внутренней силой, понимающая и человечная, бессистемная и уязвимая – зеленая струна начинает разворачиваться тогда, когда наступает пресыщение оранжевым достигаторством. Когда восторг от того, что «я это могу», «я умею», «у меня получается» уступает пониманию, что есть нечто большее, чем личный…

Узнать больше

Драйв оранжевого

By Оранжевый, Практические примененияNo Comments

Оранжевая струна спиральной динамики. Новый, невероятно драйвовый и энергичный способ радоваться жизни. Делать то, что никогда раньше не делал, чтобы получать то, чего раньше никогда не имел. Желание совершить еще что-то – испытать новое ощущение, получить новое знание, открыть новый рынок, вещество или закон физики. Струна качества и результата. НА…

Узнать больше

Жить из любви — эволюция отношений

By Бизнес, Практические применения, Управление изменениями, Эволюционное мышлениеNo Comments

Разбор домашних заданий по теме «Отношения» через призму спиральной динамики. Все еще под обаянием Татьяны Мужицкой, которую буквально хочется растащить на цитаты. «ВСЕ БЕЗ ЛЮБВИ – ГРЕХ»   И секс, и еда, и прогулки, и игры с ребенком, и уборка в доме, и даже чистка зубов. Любое, самое маленькое дело,…

Узнать больше

Отношения — зеркало эволюции

By Бизнес, Взаимосвязи, ОтношенияNo Comments

Вебинар Татьяны Мужицкой оказался как нельзя более вовремя. Смотрела в записи, накануне 8 марта и всероссийской истерики с хаотичным скупанием цветов и подарков, и неожиданным образом история отношений в паре развернулась до отношений между компанией и клиентами. Любовь становится взрослой тогда, когда ей надоедает быть «как должно», «как заведено». Когда…

Узнать больше

Корпоративный синий

By Бизнес, Синий, Управление изменениямиNo Comments

СИНИЙ – ПРО ЖЕСТКИЕ ПРАВИЛА   Кто не соблюдает правила – тому среди нас не место. Ультимативный характер синей струны может звучать в регламенте поведения сотрудников (опоздание карается штрафом, появление в нетрезвом виде – увольнением), в правилах продвижения по карьерной лестнице (как, например, действующая в крупных западных компаниях система up…

Узнать больше
Close Menu