0
Category

Бизнес

Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги

By Бизнес, Взаимосвязи, Практические примененияNo Comments

На AgileDays и после нее на других конференциях, и просто в частных обсуждениях с самыми разными людьми получилось очень четко сформулировать суть происходящих изменений в социуме. Сейчас меняется социальный контракт между сотрудником и организацией. Раньше социальный договор говорил, что сотрудник выполняет свои должностные обязанности на рабочем месте, а компания — это оплачивает….

Узнать больше

Послесловие научного редактора к новой книге о Спиральной динамике. Полная, “режиссёрская” версия.

By Бизнес, Глагне, Эволюционное мышлениеNo Comments

В конце января 2019 года в продажу поступила новая книга “Спиральная динамика на практике” от издательства “Альпина паблишер“. Я (Анатолий Баляев) был приглашён к работе над ней в качестве научного редактора. Поскольку тема эволюционного мышления является для меня чрезвычайно близкой и значимой, я отнёсся к этой работе со всем возможным…

Узнать больше

Открыт предзаказ на новую книгу о Спиральной динамике!

By Бизнес, Практические применения, Углублённое изучение, Управление изменениями, Эволюционное мышлениеNo Comments

Здравствуйте, друзья! На сайте издательства Альпина открыт предзаказ на новую книгу “Спиральная динамика на практике”. Это об эволюции ценностей в больших и малых человеческих сообществах по всему миру. ССЫЛКА НА ПРЕДЗАКАЗ   Издательство сформировало уникальный промокод для посетителей нашего сайта. Вы получите скидку в 15%. Ваш промокод: Динамика   Просим…

Узнать больше

Корпоративная культура – есть ли она и как ее менять

By Бизнес, Управление изменениямиNo Comments

Существует ли корпоративная культура и надо ли с ней работать? Казалось бы, странный вопрос с очевидным ответом. Но, оказывается, далеко не все видят корпоративную культуру как объект управления и трансформации. Картинка у людей устроена просто: есть владелец компании, он делает компанию такой, как хочет — все просто. И вообще, культура может…

Узнать больше

Для нас это – личное!

By Бизнес, ЗелёныйNo Comments

“Когда ты часть этого, ты вкладываешь в это всё своё сердце. Потому что для нас – это личное!” Замечательное видео, метафора сильной корпоративной вовлечённости от компании Waitrose & Partners!

Узнать больше

Доктор Ицхак Адизес о применении Спиральной Динамики

By Бизнес, Глагне, Практические примененияNo Comments

Доктор Ицхак Адизес — один из непревзойденных бизнес- консультантов мира, блестящий специалист в области эффективного управления бизнес-процессами. Основатель Института Адизеса, который входит в топ-10 консалтинговых компаний мира. Филиал Института Адизеса существует в 15 странах. Доктор Адизес — научный консультант программ Executive MBA и MBA ИБДА, почетный доктор РАНХ и государственной…

Узнать больше

ПОГРУЖЕНИЕ В ГЛУБИНЫ ЗЕЛЕНОГО

By Бизнес, Зелёный2 комментария

МАЛЕНЬКАЯ СМЕРТЬ БОЛЬШОГО ПЕРЕХОДА   Каждый переход на новый уровень спиральной динамики – это маленькая смерть. Она наступает и на переходе с оранжевого на зеленый. Это смерть раскрытия, смерть разоблачения: я больше не ношу свои сверкающие латы безупречности, не проживаю жизнь, ловя свое отражение в отполированных до блеска чужих доспехах……

Узнать больше

Жить из любви – эволюция отношений

By Бизнес, Практические применения, Управление изменениями, Эволюционное мышлениеNo Comments

Разбор домашних заданий по теме «Отношения» через призму спиральной динамики. Все еще под обаянием Татьяны Мужицкой, которую буквально хочется растащить на цитаты. “ВСЕ БЕЗ ЛЮБВИ – ГРЕХ”   И секс, и еда, и прогулки, и игры с ребенком, и уборка в доме, и даже чистка зубов. Любое, самое маленькое дело,…

Узнать больше

Отношения – зеркало эволюции

By Бизнес, Взаимосвязи, ОтношенияNo Comments

Вебинар Татьяны Мужицкой оказался как нельзя более вовремя. Смотрела в записи, накануне 8 марта и всероссийской истерики с хаотичным скупанием цветов и подарков, и неожиданным образом история отношений в паре развернулась до отношений между компанией и клиентами. Любовь становится взрослой тогда, когда ей надоедает быть «как должно», «как заведено». Когда…

Узнать больше

Корпоративный синий

By Бизнес, Синий, Управление изменениямиNo Comments

СИНИЙ – ПРО ЖЕСТКИЕ ПРАВИЛА   Кто не соблюдает правила – тому среди нас не место. Ультимативный характер синей струны может звучать в регламенте поведения сотрудников (опоздание карается штрафом, появление в нетрезвом виде – увольнением), в правилах продвижения по карьерной лестнице (как, например, действующая в крупных западных компаниях система up…

Узнать больше