was successfully added to your cart.
Category

Управление изменениями

Корпоративная культура — есть ли она и как ее менять

By | Бизнес, Управление изменениями | No Comments

Существует ли корпоративная культура и надо ли с ней работать? Казалось бы, странный вопрос с очевидным ответом. Но, оказывается, далеко не все видят корпоративную культуру как объект управления и трансформации. Картинка у людей устроена просто: есть владелец компании, он делает компанию такой, как хочет — все просто. И вообще, культура может…

Read More

Жить из любви — эволюция отношений

By | Бизнес, Практические применения, Управление изменениями, Эволюционное мышление | No Comments

Разбор домашних заданий по теме «Отношения» через призму спиральной динамики. Все еще под обаянием Татьяны Мужицкой, которую буквально хочется растащить на цитаты. «ВСЕ БЕЗ ЛЮБВИ – ГРЕХ»   И секс, и еда, и прогулки, и игры с ребенком, и уборка в доме, и даже чистка зубов. Любое, самое маленькое дело,…

Read More

Корпоративный синий

By | Бизнес, Синий, Управление изменениями | No Comments

СИНИЙ – ПРО ЖЕСТКИЕ ПРАВИЛА   Кто не соблюдает правила – тому среди нас не место. Ультимативный характер синей струны может звучать в регламенте поведения сотрудников (опоздание карается штрафом, появление в нетрезвом виде – увольнением), в правилах продвижения по карьерной лестнице (как, например, действующая в крупных западных компаниях система up…

Read More

Бирюзовый для зелёного выглядит как синий

By | Бирюзовый, Углублённое изучение, Управление изменениями, Эволюционное мышление | One Comment

Эта статья случилась ответом на вопрос Олеси Куницыной, участницы образовательной программы «Новое эволюционное мышление». Всем доброго дня! @Анатолий Баляев, не получилось задать вопрос во время вебинара, но может быть здесь прокомментируете. Если фиолетовый — это о традициях, о связях, о чувстве долга, то как вы оцениваете его звучание в современном…

Read More