was successfully added to your cart.

Динамика спирали

Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

На сайте 12manage.com появился русский перевод статьи о Спиральной Динамике. Перевод довольно торопливый, местами грешит артефактами (статья названа «Динамика спирали»). Я (Анатолий Баляев) взял на себя смелость немного подредактировать статью с целью ее очеловечивания.

Статья переведена на множество языков мира. Любопытно и даже приятно взглянуть на рисунок описания уровней СД на арабском, китайском, японском, корейском и других языках!

Spiral Dynamics (Graves) Spiral Dynamics (Graves) ??????????? ???????? ?????? ??????????? ???????? ?????? ??????Graves? Динамика спирали (Graves)

Название Теории эмерджентных, циклических уровней существования Клэра Грейвза (также: Теория уровней человеческого существования) в виде «Spiral Dynamics (Спиральная Динамика)» было придуманно после смерти автора (1986) его студентами Доном Беком и Крисом Кованом в их книге Spiral Dynamics …

Что такое Spiral Dynamics (Спиральная Динамика)? Определение

Краткое описание теории по Грейвзу:
Психология зрелого человека является эмерджентным, осциллирующим, спиральным процессом, характеризующимся прогрессивной субординацией старой системы поведения более низкого порядка перед более новыми системами более высокого порядка, по мере того как экзистенциальные проблемы человека претерпевают изменения.

И более развернутое описание:
На каждом этапе человеческого существования взрослый человек находится в поиске своего святого грааля, образа жизни.
На первом уровне он находится в поиске автоматического физиологического удовлетворения [AN Бежевый]. На втором уровне он изыскивает безопасный формат жизни [BO Фиолетовый], и вслед за этим идет поиск власти и славы [CP Красный], поиск предельного спокойствия [DQ Синий], поиск материального удовольствия [ER Оранжевый], поиск доверительных отношений [FS Зеленый], поиск уважения к самости [GT Желтый] и поиск спокойствия в непостижимом мире [HU Бирюзовый]. И, когда человек понимает, что не найдет такого спокойствия, он достигнет девятого уровня. По мере поиска на каждом уровне, человек верит, что найдет смысл своего существования. Однако, к его удивлению и к ужасу, он обнаруживает на каждом этапе, что решение вопроса существования не является тем ответом, который он искал. Каждый этап, которого он достигает, оставляет его расстроенным и озадаченным. Ответ в том, что пока человек разрешает одну совокупность человеческих проблем, он сталкивается с новой совокупностью. Поиск никогда не кончается.

Происхождение Spiral Dynamics (Спиральная Динамика). История

Ранняя статья Грейвза называлась: «Новая теория этичного поведения основанная на эпигеномной модели» (1959). Его теория стала широко признанной после издания в Harvard Business Review статьи: «Ухудшение качества стандартов работы» (HBR сентябрь/октябрь 1966).

5 ключевых пунктов Spiral Dynamics (Спиральная Динамика)

 

    1. Человеческая природа нестатична и небесконечна. Человеческая природа изменяется по мере того, как изменяются условия существования, таким образом формируя новые системы. В то же время более старые системы сохраняются.
    2. Когда новые система или уровень активированы, мы изменяем наши психологию и правила жизни для того, чтобы приспособиться к этим новым условиям.
    3. Мы живем в потенциально открытой системе ценностей с безграничным количеством форматов жизни, доступных нам. Нет окончательного состояния, к которому мы все должны стремиться. Именно по этому пункту Грейвз расходился с Маслоу и большинством других психологов. Маслоу, перед смертью, сказал Грейвзу, что он (Грейвз) был прав, а он (Маслоу) был не прав в представлении человеческого развития как закрытого состояния.
    4. Личность, компания или все общество могут ответить положительно только на те управленческие принципы, мотивационные призывы, образовательные формулы и правовые или этические принципы, которые соответствуют текущему уровню человеческого существования. Сравните: Model of Personal Power (Модель личной власти) Hagberg
    5. Спиральная динамика наилучшим образом показывает это возникновение человеческих систем в процессе их эволюции через уровни повышения сложности. Каждый следующий поворот спирали означает более усложненный вариант того, что уже существует. Человеческая спираль, таким образом, состоит из спиральной последовательности систем ценности, мировоззрений и образов мыслей, каждых из которых представляет собой продукт своего времени и условий. Другими словами, новые времена рождают новые умы.

Цвета в модели Спиральная Динамика

Клэр Грейвз не использовал цвета. Вместо этого, Грейвз полагался на оригинальные пары букв, а также иногда числа и имена. Цветовая схема была применена к уровням существования Др. Грейвза в 1970-х Крисом Кованом для заголовков слайдов в процессе преподавания теории. Цветовой код создан как компонент дизайна для учебных материалов и стал общей терминологией после того, как был включен в книгу Spiral Dynamics (Спиральная Динамика) Бека и Кована в 1996 году. Хоть в этом и была некая метафора, никакого метафизического значения этому не придавалось. Цветовой код начал свою собственную жизнь. Иногда к ущербу для модели, в виду того что он делает обсуждение переходных стадий почти невозможным.

Является ли Спиральная Динамика типологией?

Теория Грейвза  — это теория эмерджентного процесса, а не совокупности категорий для людей и ни серия естественных этапов развития. Это системы внутри человека или группы, а не виды людей или групп. В теории, потенциал всех этих систем лежит в каждом. Однако, не все системы функционируют, потому что теория является процессом взаимодействия между нейробиологией человека (или группы) и экзистенциальными проблемами и условиями во внешней среде. Не спрашивайте: «Что мне делать с этим типом человека?» Вместо этого, постарайтесь понять как управлять формой мышления и поведения этого человека, относительно определенного фактора, в данное время, при данных условиях. Поэтому спросите: «Как мне управлять ER Оранжевым в этом человеке?»

vMEME

Система обучения

Мышление

Структуры

Мотивационная система

Конкретная мотивация

Средства

Цели

Система ценностей

Проблемы существования

 AN Бежевый

 Адаптация

 Автоматическое

Некрепкие связи

 Физиологическая

Периодические физиологические потребности

Отсутствие сознательной системы ценностей

Отсутствие сознательной системы ценностей

Автоматическая/ Инстинктивная

Поддержание физиологической стабильности

 BO Фиолетовый

Выработка условного рефлекса

Аутическое

Племенные группы

 Обеспечение

Апериодические физиологические потребности

Традиционализм

Безопасность

Анимистическая/ Трайба-листическая

Достижение относительной безопасности

 CP Красный

Выработка оперантного условного рефлекса

 Эгоцентричное

 Империи

Выживание

Психологическое выживание

 Эксплуатирование

 Власть

Эгоцентричная/ Эксплуа-тационная

Жизнь с самосознанием

 DQ Синий

Избегание

 Абсолютистское

Пирамидальные

Безопасность

Порядок, значение

 Жертва

 Спасение

Абсолютная/ Праведная

Достижение вечного мира разума

 ER Оранжевый

 Ожидания

Мульти-плистическое

 Делегирующие

Независимость

Соответствие, компетентность

Сайентизм

Материализм

Материа-листическая/ Успешность

Завоевывание физической вселенной

 FS Зеленый

Наблюдение

Релятивистское

 Эгалитарные

Аффилиация

Любовь, аффилиация

 Общество

 Сообщество

 Релятивистская/ Социо-центрическая

 Жизнь с человечностью

 GT Желтый

Все системы обучения открыты

 Системное

 Гибкие и интегративные

 Экзистенция

 Самооценка

 Принятие

 Существование

 Системная/ Интегративная

 Восстанавливать жизне-способности беспорядочного мира

 HU Бирюзовый

Все системы обучения открыты

 Дифферен-циальное

 Целостные и глобальные

 Опыт

 ??????

 Испытание

 Общность

 Целостная/ Экспери-ментальная

 Признание экзистен-циальных дихотомий

Параметры vMEMES

    • vMEMES должны рассматриваться как: тип оцениваемой системы. Мировоззрения. Уровни психологического существования. Структуры убеждений. Организационные принципы. Образы мышления или форматы приспособления.
    • vMEMES представляет собой центральный интеллект, который формирует системы и направляет человеческое поведение.
    • vMEMES влияют на все жизненные выборы как концепция принятия решений.
    • vMEMES могут проявлять себя и в благополучных, и в неблагополучных формах.
    • vMEMES — дискретная структура мышления, а не просто совокупность идей, ценностей.
    • vMEMES могут стать более и менее актуальными при изменении жизненных условий (исторические времена, географическое место, экзистенциальные проблемы, и социальные обстоятельства).

Принципы, лежащие в основе Спиральной Динамики

    1. Человеческая природа включает способность актуализировать новые vMEMES, при этом не исключая старых.
    2. Изменение жизненных условий может активировать vMEMES.
    3. Общая спираль формируется чередованием, подобным маятнику: между экспрессивным, внутренне контролируемым «я», выживающим, властным, достигающим, гибким и самоотверженным, внешне-ориентированным «мы»; связанным, целевым, согласованным, глобальным.
    4. Каждый vMEME представляется в фазах. Вхождение, преобладание и после этого выход. Вытеснение другими.
    5. Мышления по спирали происходит от меньшей сложности к большей сложности.
    6. vMEMES сосуществуют как сочетания. Например: обще-согласованный индивид, ориентированный на Зеленый, может активировать свою власть, изыскивая КРАСНЫЙ аспект в спорте и Оранжевый в совещаниях по маркетингу.
Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.