0

AAEAAQAAAAAAAAXYAAAAJGNjMmVmYWIwLWE3OTctNDFjNy1iNGI4LTlmMDYwZTc1MGZiNwВ четверг, 23 июня, в 14 часов по московскому времени состоялось открытое интервью с Сергеем Щербининым, руководителем управления стратегического развития информационных технология в РайффайзенБанке. Тема нашего разговора – новые эффективные формы проектной деятельности и организационной структуры, исследование и поступательное внедрение которых происходит сегодня в бизнесе, стремящемся удержать передовые позиции.

Цитата из выступления Сергея на одной из конференций: “Тема самоуправляемых команд и предназначения компаний уже далеко не что-то новое. Для многих компаний это стиль жизни и основная идея существования. Вдохновленные трудами Фредерика Лалу (Reinventing Organizations) и Брайана Робертсона (Holacracy) мы решили понять, а возможно ли перейти к холакратической модели в такой консервативной организации как 100-летний австрийский банк. Как найти предназначение компании? Как отпустить власть и не боятся что все рухнет без вас? На эти и другие вопросы я постараюсь ответить в своем докладе”.

Интервью вёл Анатолий Баляев.

В самом начале нам потребовалось некоторое время, чтобы настроить систему. Содержательная часть разговора начинается на четвёртой минуте.

Здесь вы можете ознакомиться с записью выступления Сергея Щербинина на конференции:

Холакратия: Менеджмент без менеджеров

Слайды с этого выступления: