0
was successfully added to your cart.
Максим Цепков: Спиральная Динамика и развитие информационных технологий

Максим Цепков: Спиральная Динамика и развитие информационных технологий

Основные тезисы:

  • Информационные технологии за последние 20 лет построили желтый уровень и сейчас строят бирюзовый,

  • Предпосылки выхода на жёлтую стадию в информационных технологиях,

  • История Agile и SCRUM,

  • Как анализировать и переносить опыт отрасли в классический бизнес?

  • Спиральная динамика и классический менеджмент,

  • Контрпродуктивность зелёных компаний,

  • Использование спиральной динамики в практической работе.

Дата: понедельник, 9 ноября.
Время: 19:00.
Место: ОНЛАЙН
Стоимость: бесплатно.

Для того, чтобы принять участие в нашей встрече в прямом эфире, нажмите на кнопку воспроизведения видео ниже и дождитесь начала трансляции.
Вы можете задавать вопросы в процессе обсуждения. Для этого ниже есть возможность оставлять комментарии.

 

Встреча проходит в рамках конференции

VOE
  • Эдуард Галиаскаров

    Простите мое невежество, но что такое спиральная динамика в данном контексте

  • Есть ли звук-видео?

  • Сергей

    есть

  • Эдуард Галиаскаров

    Отличный звук, видео похуже, но терпимо

  • Anna Abramova

    Вас слышно и видно.

  • Alexey Alexeev

    Есть

  • Эдуард Галиаскаров

    О, Анюта, how are getting on

  • Сайт Максима Цепкова: http://mtsepkov.org/SpiralDynamic-GoEvolution

  • Можно задавать вопросы, друзья!

  • Игорь Беспальчук

    Слушал-слушал… все-таки даже в самых смелых идеализациях agile не видно ничего больше зелено-оранжевого. ИМХО, конечно. Даже сама рамка производственной задачи в IT — рамка эффективного производства + коллективного взаимовыгодного участия и соразвития — от оранжево-зеленого уровня. Желтый — сам по себе за границами какого-то производства.

  • Эдуард Галиаскаров

    А можно небольшой краткий ликбез по характеристикам цветного зонирования спирали?

  • Эдуард Галиаскаров

    Хорошо, спасибо.

  • Эдуард Галиаскаров

    Максим прав. Примеров этого реально немало.

  • Сергей

    растить компанию по динамике можно осознанно развивая членов команды? внедряя корпоративную культуру? набирая персонал уже определенного уровня?

  • Эдуард Галиаскаров

    У нас это называется «Своя игра»

  • Alexey Alexeev

    Своя игра

  • Эдуард Галиаскаров

    Спасибо Максим за интересное выступление. Спасибо Анатолий за предоставленную возможность.

  • Anna Abramova

    Спасибо! Было очкнь интересно!