Skip to main content
search

В чём проблема?

Новейшая история человечества одновременно созидательна и разрушительна. Ускорившееся время на наших глазах создаёт новые формы организационного строительства и разрушает формы старые, более не жизнеспособные. Во взлёте вавилонской экспоненты технических инноваций, в непрекращающихся политических и экономических кризисах, в смешении разноуровневых культур и традиций стремительный хаос современности настойчиво требует нашего неравнодушия, нашей предельной гибкости и осознанной включённости.

Мы не можем более оставаться внутри рамок привычных иерархий, отбирающих у нас инициативу, снимающих с нас ответственность, лишающих нас возможности решать проблемы там, где они возникли.

Внезапно наступившее будущее не оставляет нам возможности получать пассивно хорошие результаты и успокаиваться на достигнутом. Новые условия глобально влияющих событий, простота международной коммуникации, предельное сокращение расстояний, смешение национальных культур, школ бизнеса и духовного развития, мгновенное влияние трансконтинентальных событий, тривиальная шаговая доступность любых знаний — всё это не оставляет камня на камне от традиционно медлительных и неповоротливых организационных форм прошлого века. Непреклонная устойчивость, железобетонная стабильность, неповоротливая предсказуемость более не являются для нас желаемыми критериями успешности.

Кто это говорит?

Этот Манифест написан от лица людей, в полной мере осознавших себя архитекторами радикально новых изменений в организационном строительстве. Мы — бизнесмены, политики, администраторы, консультанты, учителя, врачи и представители других самых разных профессий. Нас объединяет отказ от ранее единственно приоритетных алчных форм личного обогащения и желание создавать условия для счастливого мастерства всех людей, вовлечённых в общее дело. Мы хотим создавать условия для предельной ответственной вовлечённости каждого, кто действует вместе с нами, разделяет наши ценности и цели. Мы ищем, находим и реализуем способы разворачивать в себе и в людях самые яркие формы творческой человечности, чтобы делать возможными эффективные организации, состоящие из счастливых, неравнодушных людей.

Возможно ли это?

Неравнодушные люди во все времена находили издревле существующие и создавали свои, новые смысловые связи между всем, чего касался их интерес и внимание. Так работает наш разум — мы ищем, устанавливаем и используем закономерности в природе. Такими закономерностями, связующими смыслами являются научные открытия, духовные практики, культурные особенности, произведения искусства, экономические законы, формы социальной архитектуры. У человечества много проблем, но всё, чем мы по праву гордимся, стало возможным в результате заботливого согласования внешних объективных условий жизни с внутренней субъективной работой разума и души многих миллиардов людей, живших в разное время.

Сегодня существует доступ к пониманию, возводящему в естественную потребность современного человека заботу о сохранности, пользе и качестве самых ценных и сложных связующих смыслов, рождённых за всю историю.

Сегодня существует возможность найти в себе взгляд, который делает очевидным способность понимать и чувствовать живую структуру мира, построенную на взаимосвязи всего со всем. Этот взгляд доступен каждому человеку, он позволяет ценить тонкую красоту и удивительную сложность плетения ткани реальности в эту минуту и в этом месте, сейчас и здесь.

Сегодня существует желание строить человеческие системы в согласии с естественной потребностью живого разума искать и находить мудрые принципы организации труда и творчества, лишённые иллюзорных алчных противоречий.

Зачем это нужно?

Словами этого Манифеста мы декларируем личное стремление выстраивать для решения насущных задач образования, медицины, бизнеса, науки, государственного управления организаций нового типа. Мы видим во всём мире растущее стремление создавать сообщества, в которых каждый человек имеет ответственную возможность быть предельно вовлечённым в процесс и результат. Мы хотим обозначить в этом Манифесте ключевые связующие смыслы для привнесения в настоящее время архитектуры организаций будущего.

Мы готовы способствовать тому, чтобы люди создавали для решения своих задач системы, состоящие из самостоятельных, искренних, неравнодушных, чувствующих, творческих, разумных и ответственных мужчин и женщин. Мы верим в то, что такие качества люди способны реализовать в себе при создании внутри их сообщества особой направленной культуры, хранящей в неразрывной целостности ключевые смысловые связи, о которых мы скажем далее. Понимание законов эволюции жизни и человеческого сознания делают возможным для нас создание организаций, способных, подобно живым существам, уверенно выживать в условиях нестабильности, гибко адаптироваться к внешней среде, чутко реагировать на малейшие изменения, быстро решать свои задачи, вписываться в естественную всемирную экологию взаимосвязанных причин и следствий.

Как действовать?

Организации будущего, человеческие системы подобные живым организмам – дышат. Им не приходит на ум делать жёсткий выбор между вдохом и выдохом, они способны бесшовно плести из смысловых связей единую ткань реальности своего успеха. Они способны интегрировать кажущиеся противоречия, чтобы иметь возможность реагировать на обстоятельства всем спектром возможных альтернатив.

Все последующие полярности мы воспринимаем в качестве естественных проявлений живой человеческой системы. Они подобны вдоху и выдоху, между которым абсурдна постановка вопроса о выборе. Мы больше не видим в них противоречий и способны целостно интегрировать значимые свойства, несомые ими.

Прибыль

Отношения

Мы считаем одинаково важными две задачи — извлечение материальной выгоды в результате своей работы и сохранение качества взаимоотношений как внутри коллектива, так и со своими клиентами. Оба этих полюса важны для нас без необходимости делать выбор между ними. Мы не считаем выгодной для себя деятельность, оставляющую разрушительные проблемы между людьми. Мы не готовы платить ущемлённой совестью, нарушением принципов порядочности, отказом от своего достоинства за временный материальный успех. Точно так же мы не готовы любой ценой оставаться в зоне эмоционального комфорта, когда он не приводит нас к росту материального благосостояния. Мы заинтересованы в увеличении эффективности своих усилий и в росте прибыльности результатов своих дел.

Открытость

Безопасность

Мы относимся с глубочайшим уважением к потребности каждого члена нашей организации быть личностно причастным к той пользе, которую несёт наша организация для наших клиентов. Мы считаем прозрачность финансовых результатов и открытость в принятии ключевых решений одним из самых значимых факторов для создания условий предельной вовлечённости каждого члена команды в достижении высокого качества общей работы. Мы отказываемся считать враждебной окружающую реальность, но осознаём значимость обоснованных суждений о возможном негативном развитии событий. Мы создаём комфортное настоящее и будущее с учётом необходимости заботиться о безопасности каждого сотрудника и всей организации в целом. Наши внутренние положения о безопасности сформированы в условиях общей осведомлённости об их рациональной значимости.

Доверие

Ответственность

Мы не ставим полярным полюсом к доверию понятие жёсткого контроля, разрушающего мотивацию участливости в общем деле. Мы уверенно доверяем людям самостоятельно принимать решения, находящиеся в зоне их мастерства. Второй стороной доверия мы видим осознанное принятие каждым членом нашей организации ответственности за результаты своих действий. В условиях необходимости принятия быстрых решений и соблюдения высокого качества межличностной коммуникации мы совместно вырабатываем формы согласования своих усилий. Взятая на себя ответственная инициатива может располагать величайшим доверием и поддержкой со стороны всех заинтересованных в общем результате людей. Мы приветствуем разумные решения неизбежных конфликтных ситуаций и обладаем уважительным подходом к их решению. Мы имеем арсенал инструментов для рассмотрения и урегулирования разногласий, для превращения каждого из конфликтов в бесценный опыт.

Порядок

Хаос

Мы более не рассматриваем хаос как крайне нежелательное состояние системы. Хаос является естественным фоном любого природного процесса, он часто становится провозвестником значимых перемен. Мы не готовы любой ценой сохранять устоявшийся статус-кво, создавая приоритет для инертности, пассивности и трусости. Одновременно мы отдаём себе отчёт в том, что хаос не имеет созидательной ценности. Все наши системы, регламенты, процессы, проекты в каждый отдельно взятый момент времени являются упорядоченными или стремятся к этому. Только упорядоченная организация человеческих усилий способна реализовать пользу как для общества, так и для каждого своего участника. Однако, при создании всякого нового порядка, разворачивая сложную работающую взаимосвязанную систему, мы в самом начале осознаём то, что через некоторое время будем вынуждены демонтировать этот порядок при помощи намеренно введённых элементов хаоса.

Лидерство

Служение

Наши роли, которые мы играем для реализации общих и частных планов, могут быть разными. Каждый из нас имеет право возглавить инициируемые им значимые проекты. Точно так же, каждый из нас способен прийти на помощь, если его персональное мастерство способно закрыть важную потребность проекта, возглавляемого другим человеком. Мы выбираем свои роли, определяем их черты и свойства, а не роли выбирают нас, задают наши свойства и черты. Мы способны при необходимости ненаказуемо инициировать собственный проект, призвав на помощь других людей. Мы рассчитываем на неравнодушную помощь, мы готовы с уважением принять профессиональное, качественное служение. И в ряде случаев, мы можем осознать, что лучший на сейчас вклад заключается в деятельной поддержке чьей-то инициативы. Тогда мы действуем в выборе и в доверительном принятии поручений, к качественному выполнению которых прикладываем усилия тела, ума и души.

Что в итоге?

Мы хотим меняться внутри в сторону большей мудрости, прекрасной сложности, игрового творчества. Мы хотим менять мир снаружи в сторону чистой природы, заботливой доброты, больших возможностей для всех мужчин и женщин, взрослых и детей. То, что мы делаем вместе внутри своих организаций, может и должно быть успешным. Успех для нас не является суетливым соответствием глянцевым критериям одного лишь личного благополучия. Наш живой успех точно также дышит — его внутренним вдохом можно увидеть радость от полученных результатов, а его внешним выдохом можно увидеть количество глаз, горящих вокруг вас.

Мы хотим строить новые организации по новым принципам. Мы не боимся ошибок, мы знаем, как превратить их в опыт для себя и для сообщества других организаций будущего, разделяющих вместе с нами ценности этого Манифеста. Мы верим в возможность для себя и для вас стать существенно более сильными, эффективными, целостными, живыми. Мы создадим удивительные и полезные знания, социальные формы, товары и услуги, которых не было до нас, создания которых оказалось возможным только в условиях нашего неравнодушия, нашей предельной включённости, нашей чуткой заботы и взрослой ответственности. Мы уже здесь.

В создании манифеста принимали участие Вероника Кузенкова, Марина Данилова, Ирина Смирнова, Артём Степанов, Евгений Пустошкин, Филипп Гузенюк, Александр Лазарев, Андрей Бычков, Анатолий Баляев (автор литературного изложения).

Если вы согласны с ценностями Манифеста живых организаций, вы можете подписать его, оставив соответствующий комментарий. Пожалуйста, чувствуйте себя вправе говорить и писать о том, что вы считаете важным в этом контексте.

 

Автор публикации

не в сети 3 часа

Анатолий Баляев

Комментарии: 6Публикации: 1106Регистрация: 13-08-2015
Close Menu
Этот сайт использует файлы cookie для аналитики, персонализации и рекламы. Продолжая просматривать его, вы соглашаетесь на использование нами файлов cookie. Подробнее....
Настройка cookies
Принять
Privacy & Cookie policy
Политика защиты данных
Имя файла cookie Активен

Политика в отношении обработки персональных данных

 

Общие положения

Настоящая политика обработки персональных данных составлена в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006. №152-ФЗ «О персональных данных» и определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению безопасности персональных данных ИП Баляев(далее – Оператор).
  1. Оператор ставит своей важнейшей целью и условием осуществления своей деятельности соблюдение прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.
  2. Настоящая политика Оператора в отношении обработки персональных данных (далее – Политика) применяется ко всей информации, которую Оператор может получить о посетителях веб-сайта https://spiraldynamics.ru.

Основные понятия, используемые в Политике

  1. Автоматизированная обработка персональных данных – обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники;
  2. Блокирование персональных данных – временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных);
  3. Веб-сайт – совокупность графических и информационных материалов, а также программ для ЭВМ и баз данных, обеспечивающих их доступность в сети интернет по сетевому адресу https://spiraldynamics.ru;
  4. Информационная система персональных данных — совокупность содержащихся в базах данных персональных данных, и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств;
  5. Обезличивание персональных данных — действия, в результате которых невозможно определить без использования дополнительной информации принадлежность персональных данных конкретному Пользователю или иному субъекту персональных данных;
  6. Обработка персональных данных – любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных;
  7. Оператор – государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными;
  8. Персональные данные – любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому Пользователю веб-сайта https://spiraldynamics.ru;
  9. Пользователь – любой посетитель веб-сайта https://spiraldynamics.ru;
  10. Предоставление персональных данных – действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц;
  11. Распространение персональных данных – любые действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом;
  12. Трансграничная передача персональных данных – передача персональных данных на территорию иностранного государства органу власти иностранного государства, иностранному физическому или иностранному юридическому лицу;
  13. Уничтожение персональных данных – любые действия, в результате которых персональные данные уничтожаются безвозвратно с невозможностью дальнейшего восстановления содержания персональных данных в информационной системе персональных данных и (или) результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных.

Оператор может обрабатывать следующие персональные данные Пользователя

  1. Фамилия, имя, отчество;
  2. Электронный адрес;
  3. Номера телефонов;
  4. Также на сайте происходит сбор и обработка обезличенных данных о посетителях (в т.ч. файлов «cookie») с помощью сервисов интернет-статистики (Яндекс Метрика и Гугл Аналитика и других).
  5. Вышеперечисленные данные далее по тексту Политики объединены общим понятием Персональные данные.

Цели обработки персональных данных

  1. Цель обработки персональных данных Пользователя — информирование Пользователя посредством отправки электронных писем.
  2. Также Оператор имеет право направлять Пользователю уведомления о новых продуктах и услугах, специальных предложениях и различных событиях. Пользователь всегда может отказаться от получения информационных сообщений, направив Оператору письмо на адрес электронной почты info@spiraldynamics.ru с пометкой «Отказ от уведомлениях о новых продуктах и услугах и специальных предложениях».
  3. Обезличенные данные Пользователей, собираемые с помощью сервисов интернет-статистики, служат для сбора информации о действиях Пользователей на сайте, улучшения качества сайта и его содержания.

Правовые основания обработки персональных данных

  1. Оператор обрабатывает персональные данные Пользователя только в случае их заполнения и/или отправки Пользователем самостоятельно через специальные формы, расположенные на сайте https://spiraldynamics.ru. Заполняя соответствующие формы и/или отправляя свои персональные данные Оператору, Пользователь выражает свое согласие с данной Политикой.
  2. Оператор обрабатывает обезличенные данные о Пользователе в случае, если это разрешено в настройках браузера Пользователя (включено сохранение файлов «cookie» и использование технологии JavaScript).

Порядок сбора, хранения, передачи и других видов обработки персональных данных

  1. Безопасность персональных данных, которые обрабатываются Оператором, обеспечивается путем реализации правовых, организационных и технических мер, необходимых для выполнения в полном объеме требований действующего законодательства в области защиты персональных данных.
  2. Оператор обеспечивает сохранность персональных данных и принимает все возможные меры, исключающие доступ к персональным данным неуполномоченных лиц.
  3. Персональные данные Пользователя никогда, ни при каких условиях не будут переданы третьим лицам, за исключением случаев, связанных с исполнением действующего законодательства.
  4. В случае выявления неточностей в персональных данных, Пользователь может актуализировать их самостоятельно, путем направления Оператору уведомление на адрес электронной почты Оператора info@spiraldynamics.ru с пометкой «Актуализация персональных данных».
  5. Срок обработки персональных данных является неограниченным. Пользователь может в любой момент отозвать свое согласие на обработку персональных данных, направив Оператору уведомление посредством электронной почты на электронный адрес Оператора info@spiraldynamics.ru с пометкой «Отзыв согласия на обработку персональных данных».
  6. Трансграничная передача персональных данных
  7. Оператор до начала осуществления трансграничной передачи персональных данных обязан убедиться в том, что иностранным государством, на территорию которого предполагается осуществлять передачу персональных данных, обеспечивается надежная защита прав субъектов персональных данных.
  8. Трансграничная передача персональных данных на территории иностранных государств, не отвечающих вышеуказанным требованиям, может осуществляться только в случае наличия согласия в письменной форме субъекта персональных данных на трансграничную передачу его персональных данных и/или исполнения договора, стороной которого является субъект персональных данных.

Заключительные положения

  1. Пользователь может получить любые разъяснения по интересующим вопросам, касающимся обработки его персональных данных, обратившись к Оператору с помощью электронной почты info@spiraldynamics.ru.
  2. В данном документе будут отражены любые изменения политики обработки персональных данных Оператором. Политика действует бессрочно до замены ее новой версией.
  3. Актуальная версия Политики в свободном доступе расположена в сети Интернет по адресу https://spiraldynamics.ru/privacy-policy.
 
Сохранить настройки
Настройка cookies

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policyand Terms of Service apply.